疑问解惑丨为什么提升学历要趁早？莫到用时才恨无！

“学历不高，没有勇气提出升职加薪，也不敢跳槽换工作，要提升学历吗。”

“大专学历，每次换工作起薪都很低，有工作经验也不行，有必要自考本科吗？”

“年纪大了，升学历还有什么作用？”

“身边许多人都选择提升学历，自己应该跟风吗？”

“大专学历想考公务员，要把学历提升到本科吗？”

你遇到上面这些问题了吗？你觉得学历提升重要吗？

如果你是在校的大专生这个时间建议你把更多的精力放在提升本科学历上。对于在职人士个人不建议脱产提升学历，可以在不影响工作的情况下，专科或者专科以下学历考虑成考、开放大学等成人继续教育的方式提升自己的学历。虽然其含金量不如全日制本科，但是每个人的起点不一样，不要过分的要求含金量。本科生如果有精力和经济条件允许的情况下可以去考在职研究生。

专科或者专科以下学历的朋友，建议您一定要克服困难创造条件提升自己的学历，未来不远的时间学历将迎来井喷式的发展，如果没有一个看得过去的学历很可能对我们未来的职业发展形成阻碍。

为什么说这两年是提升学历的最佳时期呢？

首先，最近这两年各类学历提升的考试录取率都有显著的提高。通过国家统计网查询到相关数据我们能很明显的看到几年来各层次的招生人数都是逐年上升的，2019年开始相较于往年高等院校的扩招规模明显扩大。

（图片来源于网络）

其次社会内卷化，社会发展到一定阶段，所有人都越来越努力，越来越累，但是收获并没有增加，甚至实际上是下降了。就像高考，多年前，能出一个大学生，已经是很了不起值得骄傲的事情，都要宴请亲朋庆祝一番，而现在找工作很多职位学历要求已经是本科甚至是硕士起步。

随着各类高学历、高技能的人才越来越多，未来的岗位竞争肯定是越来越激烈。越来越多的高学历毕业生加入到岗位的竞争中来，再加上现在国外疫情还是很严重的情况下，更多的人才更倾向于留在国内，无疑加剧了各类岗位的竞争的激烈程度。

国家肯定也会这块出一些政策，通过各种政策或者宏观调控为就业者创造更多新的产业来接纳人才，但是新的行业产生的岗位就一定会有一定的门槛，第一层门槛往往就是通过学历选拔，筛选出更高学历的人从事更新的领域工作。

我们国家已经开始朝着新的第二个百年目标努力，发展的脚步永远不会停滞，如果你放弃自我提升，即使未来有更多的岗位，更多的机会摆在眼前，你会发现你自身的能力和岗位的能力要求会出现不小的差距。

十年前你会发现即使没有学历同样能有一个不错的工作，十年后你会发现学历是很多岗位最起码的要求，只有能力和学历互相匹配才能更好的把握机会。

非全日制学历是国家承认，学信网可查的学历。国家也支持鼓励有需要的人群去进行学历提升，明确要求企业不能在招聘中设置限制。持非全日制学历找工作，依然可以方便、有效面试，找工作。

虽然学历不会决定一个人的一生，但却足以决定一个人未来有多少种可以“主动选择”的机会。

如果提升学历，可以增加我们“主动选择”的机会，那为何不考虑考虑学历提升呢？

所以说，当下是我们提升学历最佳的一年，在一个更大的时代来临之前我们一定要做好最充足的准备。